Leitbild
Zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas, eines unternehmenseinheitlichen Verhaltensstandards - sowohl für Führungskräften als auch Mitarbeitern - und eines integeren Geschäftsverhaltens implementieren wir folgende Regeln in unseren Arbeitsalltag.
Anti-Diskriminierung
Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und offenen Umgang miteinander und mit unseren Geschäftspartnern unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, politischer Weltanschauung, Behinderung, oder sexueller Orientierung
Gleichheit
Wir verpflichten uns zu Chancen- und Geschlechtergleichheit
Schutz von Mensch und Umwelt
Wir verpflichten uns zu gewissenhaftem Arbeitsschutz und nachhaltigem Unternehmertum
Zukunftsförderung
Wir fördern und betreuen studentischen Nachwuchs
Schutz des eigenen und fremden Eigentums
Wir schützen unseren Wissensvorsprung und respektieren das geistige und materielle Eigentum Dritter
Unabhängigkeit
Wir verpflichten uns zu Objektivität, Integrität und Unvoreingenommenheit
Anti-Korruption
Wir verpflichten uns zu Rechtschaffenheit bei unseren geschäftlichen und gesellschaftlichen Aktivitäten
Korrekte Information
Wir verpflichten uns zu einer verlässlichen und transparenten Kommunikation miteinander sowie mit unseren Geschäftspartnern
Wettbewerbskonformes Verhalten
Wir verpflichten uns zu Fairness im Wettbewerb
Wir sind zuverlässig, transparent, loyal, partnerschaftlich, interdisziplinär, pragmatisch, zielführend, nachhaltig und kreativ!